在今年，關于石材行業，除去疫情和突發事故，我們提到最多的關鍵詞還是環保。縱觀各地，疫情之后，環保繼續席卷而來，而且越來越嚴，石材企業停產、減產、關停，小企業甚至一夜破產。

另一方面，我們看到各石材基地都在如火如荼地建設石材產業園，引導石材企業紛紛入園規范發展，難道重拳出擊看似治理環境，實則推動企業入園發展嗎？

各地因為礦山開采和石材加工造成了一定程度的環境污染，環保確是民生大計，治理環境，還百姓一片綠水藍天，仔細觀之，事實上環保的作用不僅如此。

1、清除石材行業臟亂差不正規企業
石材行業經過多過年發展，企業數量在不斷增多，帶來良好的經濟產值，貢獻了很多稅收，解決了很多就業。而與此同時，在早年石材行業的準入門檻低，石材企業素質、規模參差不齊。

眼下，經過多年發展，石材企業發展到今天都面臨著發展瓶頸，亟待轉型升級，否則在市場上毫無競爭力，需要通過企業利潤來促進轉型。而石材行業利潤在持續下降，主要因為市場上眾多的攪局者。作為正規的石材企業，需要交稅、需要投入高昂的環保設備費用、需要給員工交全額保險、高昂的研發費用、好的工作環境費用、安全工作的費用，同時還有保證產品質量和服務還得要有昂貴的管理費用，所以，正規石材企業成本是很高的。

而但對于那些渾水摸魚進來的不正規企業，根本沒有那些費用，即使有也是很少，相對于正規愜意來講，他們的成本就低了很多，就可采用低價贏得市場銷量，最終導致市場上低價一片，利潤微薄的現象。

為此，只有清除這些不正規的石材企業、石材礦山，或者將其進行改造升級步入正軌，方可保證穩定的市場秩序，同時還能淘汰一些過剩的產能和落后的產能，全面提升石材行業。讓企業有足夠的利潤，投入到研發、轉型升級和福利上，形成石材經濟的良性循環，讓石企在市場上立于不敗之地。

2、改善企業用工環境
對于企業而言，永遠缺人才，石材行業亦是如此。培養一個好的人才需要企業花費大量的時間和資金，但但往往人才培養好了就被別的小企業高薪挖走了，因為小企業沒有花費培養的時間費用，成本低，最后導致很多大型正規企業反而不愿意培養人才。

另外，面臨生活壓力，在企業工作的員工稍有不順便會鬧情緒，離職，導致人員管理越來越難，因為存在著太多的不正規的企業，員工認為離開了這里到處可以找到工作，缺少對工作的敬畏和責任。

因此減少非正規企業的數量，肅清行業不正之風，必然有鎮痛，減少了就業崗位，帶來了一定的動蕩，但向前看，行業在整體走進良性循環，企業正規，人才更多，員工穩定，社會經濟發展才更健康有序。

3、有效地增加地方政府的財政收入
前幾年通過提高財政收入的方式是賣地炒房產，如今的局勢是讓所有的石材企業正規化，企業都交稅不逃稅，這樣政府的財政收入才能高，政府才可以更好的穩定社會，更好的真正的去服務企業服務百姓。

環保政策的盛行，是推動石材企業入園規范發展，更是為了塑造“有擔當、有責任、有良心”的企業，而非自私自利的企業，只顧昧著良心的企業在未來的社會一定發展越來越差，最后沒有生存的空間。

所以，整體觀之，環保是大勢所趨，改善自然環境的同時，也要改善石材企業環境，以此實現自然與社會的協調發展。