成立于2002年底的上海市石材行業(yè)協(xié)會(huì)，始終把行業(yè)品牌建設(shè)作為協(xié)會(huì)的一項(xiàng)重要工作抓手。歷經(jīng)5年耕耘，如今，協(xié)會(huì)已引領(lǐng)業(yè)內(nèi)企業(yè)步入正軌：在石材業(yè)打造了3項(xiàng)上海市名牌；培訓(xùn)了2000余名有資質(zhì)的從業(yè)人員。由此，一個(gè)與百姓民生密切相關(guān)的行業(yè)在品牌建設(shè)上實(shí)現(xiàn)了零的突破。

  不以規(guī)矩，不成方圓。要在石材業(yè)界樹立起品牌新形象，首先必須統(tǒng)一行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)。經(jīng)過充分醞釀，去年底，協(xié)會(huì)牽頭制定石材企業(yè)能力等級評定標(biāo)準(zhǔn)。記者獲悉，為了做好這一工作，協(xié)會(huì)專門邀請了業(yè)內(nèi)專家，成立企業(yè)能力等級評定標(biāo)準(zhǔn)專項(xiàng)小組，在600多家會(huì)員和全國信息網(wǎng)500家會(huì)員中發(fā)放調(diào)查表，了解企業(yè)需求；同時(shí)協(xié)會(huì)還通過搜集ISO體系、建設(shè)部資質(zhì)以及意大利、新加坡等國家地區(qū)對石材企業(yè)和人員實(shí)施專業(yè)管理的資料、經(jīng)驗(yàn)和做法，并召開企業(yè)家座談會(huì)聽取各方意見。在此基礎(chǔ)上，《上海石材企業(yè)能力等級評定辦法》順利出臺(tái)。根據(jù)《評定辦法》，協(xié)會(huì)對會(huì)員企業(yè)進(jìn)行了考評。此舉迅速引起了眾多企業(yè)對品牌建設(shè)的重視，一批行業(yè)標(biāo)兵也應(yīng)運(yùn)而生。

  品牌是支撐行業(yè)長盛不衰的法寶。而品牌的延續(xù)，有賴于不斷夯實(shí)基礎(chǔ)工作，人才隊(duì)伍建設(shè)就是其中不可缺少的一環(huán)。協(xié)會(huì)在86家會(huì)員單位建立起了一支品牌管理員隊(duì)伍，并實(shí)行行業(yè)品牌管理員定期培訓(xùn)和持證上崗制度。目前，已有15人獲得市緊缺人才辦頒發(fā)的“品牌管理師”崗位資格證書。而協(xié)會(huì)開展的石材加工師、石材養(yǎng)護(hù)師、石材工程項(xiàng)目經(jīng)理、石材設(shè)計(jì)師的崗位資格培訓(xùn)，也開創(chuàng)了中國石材業(yè)專業(yè)崗位資格培訓(xùn)與認(rèn)證的先河。三年來協(xié)會(huì)共培訓(xùn)各類石材崗位資格初級1500名，中級700名，高級86名。

  繼續(xù)延伸石材的品牌效應(yīng)，5年來，協(xié)會(huì)不斷創(chuàng)新工作思路。從2003年開始，協(xié)會(huì)聯(lián)合上海城市建筑有關(guān)企業(yè)每年舉辦上海優(yōu)秀石材建設(shè)工程“金石獎(jiǎng)”評選。由于“金石獎(jiǎng)”實(shí)行的是“各賽區(qū)匯總-評選辦初審-工程現(xiàn)場評審-評委會(huì)終審”的四輪評審制，評審標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，每年200多個(gè)報(bào)名的石材工程報(bào)名中只有三分之一能獲此殊榮。如今，“金石獎(jiǎng)”已成為建工、城建、中建等企業(yè)招標(biāo)和竣工驗(yàn)收的考核指標(biāo)，而房產(chǎn)、設(shè)計(jì)、裝飾、石材企業(yè)也都非常看重“金石獎(jiǎng)”。

  為進(jìn)一步提升行業(yè)的品牌影響力，從去年開始，協(xié)會(huì)還舉辦了2006上海石文化節(jié)，并且出版《行業(yè)發(fā)展報(bào)告》、《石材機(jī)械與工具出口指南》、《石雕藝術(shù)鑒賞》等專業(yè)資料與書籍，使石文化節(jié)不但成為石材行業(yè)的節(jié)日，也成為上海市的一大亮點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在為期一個(gè)月的石文化節(jié)期間，市民參觀量達(dá)到30萬人次。記者從協(xié)會(huì)獲悉，第二屆石文化節(jié)將于2008年舉行，預(yù)計(jì)市民參觀量可達(dá)到50萬人次。

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