在千年石雕之鄉福建惠安,張明川的名字與“浩博石業”緊密相連。作為公司創始人、董事長及全聯石材業商會副會長,他不僅是一位成功的企業家,更是惠安石雕從傳統手工藝邁向現代化、國際化的關鍵推動者。
從學徒到領航者
張明川的石雕生涯始于13歲。在80年代末惠安石雕的黃金歲月里,學校旁的打石聲和歸鄉師傅的創業熱潮,點燃了他對這門古老技藝的熱情。早早輟學成為學徒的他,親身經歷了從最基礎的敲鑿到復雜雕刻的全過程,奠定了深厚的技藝根基。這份與石頭為伴的早期經歷,塑造了他吃苦耐勞、精益求精的匠人底色。
2007年,憑借在外貿領域的敏銳嗅覺和多年積累,張明川創立了自己的外貿公司,將惠安石雕推向世界。然而,創業伊始便遭遇2008年全球金融危機,企業面臨生死存亡。他憑借“穩扎穩打”的策略,嚴格控制成本,依靠核心團隊的堅守,硬是在風暴中存活下來,并為日后的發展積蓄了力量。
工貿一體,逆向突圍
張明川的遠見在于,他深知僅靠貿易難以掌控品質與未來。2013年,他做出關鍵決策——建立自有工廠,實現工貿一體化。這不僅解決了高端訂單因代工質量不達標而受阻的痛點,更讓他能從原材料采購、生產加工到銷售服務,全程把控品質與創新。這種“先市場,后工廠”的“逆向發展”模式,使浩博石業能精準把握全球客戶需求,并快速調整生產,尤其在歐美市場對人物雕刻神態、細節的苛刻要求上,形成了難以復制的優勢。
全球布局與品牌塑造
張明川帶領浩博石業,成功開拓了北歐、北美、東南亞、俄羅斯及中東等70多個國家的市場。他獨辟蹊徑,主動避開競爭激烈的日本、臺灣市場,聚焦被忽視的潛力區域,實現了差異化競爭。公司擁有一支能用多國語言直接溝通的國際化團隊,有效消除了文化隔閡。
面對行業同質化競爭和人才斷層的困境,張明川提出了“三個聚焦”戰略:聚焦全球優質礦源建設、聚焦海外分公司布局(已在英美籌建)、聚焦“浩博石業”國際品牌的打造。他深知,唯有品牌化,才能擺脫低價內卷,實現從“代工”到“創造”的跨越。公司每年投入銷售額的5%用于研發,探索石雕與智能科技(如LED照明)的融合,不斷推陳出新。
傳承與創新
在智能制造時代,張明川清醒地認識到傳統工藝的珍貴。他堅持“分類施策”:標準化環節采用機械化提效,而高附加值的藝術品則堅持手工雕刻,認為機器無法替代匠人對神韻與靈動的把握。他將傳承視為百年大計,致力于建立師徒培養體系,守護惠安石雕“吃苦耐勞、精益求精”的匠人精神。
對張明川而言,石雕早已超越生意,成為承載200多個家庭生計與文化傳承使命的畢生事業。他以行動證明,在時代浪潮中,唯有堅守匠心、勇于創新、敢于布局,才能讓千年技藝煥發新生,讓“世界石雕之都”的靈魂在世界舞臺上熠熠生輝。
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