新聞中心> 商說“晉江經驗”|華潤石業黃慶達：乘時代之風，深耕石業，勇擔責任
商說“晉江經驗”|華潤石業黃慶達：乘時代之風，深耕石業，勇擔責任
發布：世界石材網 www.www.dechunwater.cn [
發布時間 : 2022-09-06 ] 瀏覽次數:
談及自己事業的成功，華潤石材的黃慶達將自己成功創業歸因為遇上了一個好時代：作為80后的自己，算是趕上了一個真正的好時代。趕上了經濟大發展，社會所有方面的水平都提升的一個好時機。
深耕行業 與時偕行
在2005年，黃慶達成立了華潤石業，當時只有配備著一個行政內勤，和包括黃慶達在內的兩個銷售人員的一個小貿易部。縱觀那時候的水頭鎮，各大中小型石材廠如雨后春筍般拔尖冒起，但黃慶達深知，做石材的企業沒有礦山資源很難在這樣競爭激烈的大環境下站穩腳跟。
思索再三，黃慶達決定奔赴土耳其，耕犁海外市場。為了節約開支和往返時間成本，他在土耳其連續多天夜宿當地大巴車，饑餓和困頓來襲之際，僅用一瓶可樂續費堅持的動力……最終皇天不負苦心人，他順利拿下了土耳其的礦山資源，為華潤石業的后續發展奠定了堅實的基礎。
自1997年回到家鄉水頭鎮開始進入從事石材加工工作，到2022年身為華潤石業的董事長，25年的堅持讓黃慶達從寂寂無名的普通從業者身份轉變為馳騁商海成就輝煌的優秀企業家。除此之外，華潤石業整體業績也以年均30%的增速穩步發展，連續多年被南安市人民政府授予“明星企業”稱號，并被南安市人民政府認定為“南安市民營工業龍頭企業”，頗有行業影響力。
對此，黃慶達坦言，一個地方的發展也好或者整個大環境也好，還是取決于當地的政府。其實水頭根本沒有石頭，但為何能成為中國水頭，甚至是世界石材之都，其實離不開當時的市委市政府和當地的黨委政府整個的定位。他深以為企業能夠發展到今天，城市能有今天的聞名程度，政府對市場經濟的引導和服務非常重要。
不信不立 不誠不行
在發展理念方面，作為一名80后的創業者，黃慶達堅持以誠信辦企、誠信興企。誠信、擔當、拼搏、創新，這是華潤石業的核心價值觀。
黃慶達受訪時告訴記者：“所有的企業經營理念就是一個公式：100-80=20，100是收入，80是成本，20是利潤。每個企業都著眼于提高收入，降低成本，提升利潤，這是無可厚非的，每個經商者都是這樣做。特別是在成本這塊，原材料成本、人力成本等等。但我發現什么時候利潤才會最大？成本才能做到最小值？其實就是信任，人與人之間的信任、客戶與客戶之間的信任才是最大成本。所以當你把誠信做到極致的時候，其實就是你成本最低的時候。這個就是我對‘晉江經驗’的理解。”
對如何踐行晉江經驗，黃慶達表示，誠信是根本，也是他一路走來堅持遵循的一個原則。此外，他表示，“晉江經驗”給了他們這一輩很大的觸動。老一輩創業者們無中生有、迎難而上甚至知難敢上的決心和態度，沒有辦法做到想盡一切辦法做，不達目的誓不罷休，不破樓蘭誓不還的決心對我們有極大的啟發。
堅守初心 擇善而行
即使在今天，“晉江經驗”依然歷久彌新。華潤石業常見的庫存里，世界各地不同品種的大板共有50萬㎡，品種多，儲量大，質量高，為進行高等產品開發和迅速及時地為客戶提供各種產品奠定了基礎。黃慶達對于如何傳承“晉江經驗”思路明確：首先要堅持以市場為導向，真正的以客戶心為心，站在客戶的角度思考問題，把這些舉措做深做實。
其次是要不斷創新，產品要創新、管理模式也需要創新。隨著95后、00后開始走入企業，一些管理方式方法，甚至是其他方面都要進行創新的跟進。客戶群體的改變促進了產品定位的改變，例如石材行業里原來米黃系列比較流行，那一批客戶群體年齡都在50歲左右，可能相對來說喜歡米黃色。但隨著消費群體的年輕化，他們對時尚的接受度更高，所以現在黑白灰系列更流行。其實這又回到了第一點，立足市場和客戶，做好細分，敏銳捕捉市場的變化而隨之改變創新。
此外，黃慶達在做好企業的同時也熱心公益事業，2020年疫情剛爆發之際，第一時間聯系了國外的采購庫駐點人員，從海外籌集口罩，通過空運的方式，歷時15天，經歷5次轉機才送達南安。
身為南安市慈善總會名譽會長的黃慶達在社會責任上也有自己一番獨到見解：一定要有利他之心，對社會做出自己應有的貢獻。做慈善時不要報功利心去做這些事，到最后你會發現，社會給予你的反而會多了很多。企業使命是讓更多人過上高品質的幸福生活，這也是我希望的，希望我們的城市變成一個幸福之城。
深耕行業 與時偕行
在2005年，黃慶達成立了華潤石業，當時只有配備著一個行政內勤，和包括黃慶達在內的兩個銷售人員的一個小貿易部。縱觀那時候的水頭鎮，各大中小型石材廠如雨后春筍般拔尖冒起，但黃慶達深知，做石材的企業沒有礦山資源很難在這樣競爭激烈的大環境下站穩腳跟。
思索再三，黃慶達決定奔赴土耳其，耕犁海外市場。為了節約開支和往返時間成本，他在土耳其連續多天夜宿當地大巴車，饑餓和困頓來襲之際，僅用一瓶可樂續費堅持的動力……最終皇天不負苦心人，他順利拿下了土耳其的礦山資源，為華潤石業的后續發展奠定了堅實的基礎。
自1997年回到家鄉水頭鎮開始進入從事石材加工工作，到2022年身為華潤石業的董事長，25年的堅持讓黃慶達從寂寂無名的普通從業者身份轉變為馳騁商海成就輝煌的優秀企業家。除此之外，華潤石業整體業績也以年均30%的增速穩步發展，連續多年被南安市人民政府授予“明星企業”稱號，并被南安市人民政府認定為“南安市民營工業龍頭企業”，頗有行業影響力。
聞名于世的世界石材之都，在20世紀末還是一個不為人知的地方。因南安石井沒有礦山資源，石材加工產量普遍交代，沒法外銷。但南安市委市政府和黨委政府卻從各大石材廠的身上看到了未來石材行業發展的潛力，當機立斷，先后出臺了一系列支持石材產業發展文件，此舉之后，南安人鼓足了干勁投身于石材市場，一時間，南安石材產業蓬勃發展。
對此，黃慶達坦言，一個地方的發展也好或者整個大環境也好，還是取決于當地的政府。其實水頭根本沒有石頭，但為何能成為中國水頭，甚至是世界石材之都，其實離不開當時的市委市政府和當地的黨委政府整個的定位。他深以為企業能夠發展到今天，城市能有今天的聞名程度，政府對市場經濟的引導和服務非常重要。
不信不立 不誠不行
在發展理念方面，作為一名80后的創業者，黃慶達堅持以誠信辦企、誠信興企。誠信、擔當、拼搏、創新，這是華潤石業的核心價值觀。
黃慶達受訪時告訴記者：“所有的企業經營理念就是一個公式：100-80=20，100是收入，80是成本，20是利潤。每個企業都著眼于提高收入，降低成本，提升利潤，這是無可厚非的，每個經商者都是這樣做。特別是在成本這塊，原材料成本、人力成本等等。但我發現什么時候利潤才會最大？成本才能做到最小值？其實就是信任，人與人之間的信任、客戶與客戶之間的信任才是最大成本。所以當你把誠信做到極致的時候，其實就是你成本最低的時候。這個就是我對‘晉江經驗’的理解。”
對如何踐行晉江經驗，黃慶達表示，誠信是根本，也是他一路走來堅持遵循的一個原則。此外，他表示，“晉江經驗”給了他們這一輩很大的觸動。老一輩創業者們無中生有、迎難而上甚至知難敢上的決心和態度，沒有辦法做到想盡一切辦法做，不達目的誓不罷休，不破樓蘭誓不還的決心對我們有極大的啟發。
堅守初心 擇善而行
即使在今天，“晉江經驗”依然歷久彌新。華潤石業常見的庫存里，世界各地不同品種的大板共有50萬㎡，品種多，儲量大，質量高，為進行高等產品開發和迅速及時地為客戶提供各種產品奠定了基礎。黃慶達對于如何傳承“晉江經驗”思路明確：首先要堅持以市場為導向，真正的以客戶心為心，站在客戶的角度思考問題，把這些舉措做深做實。
其次是要不斷創新，產品要創新、管理模式也需要創新。隨著95后、00后開始走入企業，一些管理方式方法，甚至是其他方面都要進行創新的跟進。客戶群體的改變促進了產品定位的改變，例如石材行業里原來米黃系列比較流行，那一批客戶群體年齡都在50歲左右，可能相對來說喜歡米黃色。但隨著消費群體的年輕化，他們對時尚的接受度更高，所以現在黑白灰系列更流行。其實這又回到了第一點，立足市場和客戶，做好細分，敏銳捕捉市場的變化而隨之改變創新。
此外，黃慶達在做好企業的同時也熱心公益事業，2020年疫情剛爆發之際，第一時間聯系了國外的采購庫駐點人員，從海外籌集口罩，通過空運的方式，歷時15天，經歷5次轉機才送達南安。
身為南安市慈善總會名譽會長的黃慶達在社會責任上也有自己一番獨到見解：一定要有利他之心，對社會做出自己應有的貢獻。做慈善時不要報功利心去做這些事，到最后你會發現，社會給予你的反而會多了很多。企業使命是讓更多人過上高品質的幸福生活，這也是我希望的，希望我們的城市變成一個幸福之城。
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