新聞中心> 萊州柞村法庭奏響訴源治理“三重奏”，為石業發展保駕護航
萊州柞村法庭奏響訴源治理“三重奏”，為石業發展保駕護航
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發布時間 : 2022-06-02 ] 瀏覽次數:
眾所周知，山東萊州市自古盛產石材，是我國最大的石材生產基地，其石材產能銷量位居全國前列，素有中國石都的美譽。當地石材產業蓬勃發展，據統計，在2022年，轄區內僅經工商機關登記的石材生產廠家就達2000多家，從事礦山開采的近100家。
延伸職能 下好訴源治理“先手棋
近日，柞村鎮石材企業迎來一批特殊訪客，原來為充分發揮只能作用，助力鄉村振興，柞村法庭干警們在庭長李朝霞的帶領下，深入一線，走訪所在轄區企業，認真了解企業發展需求和意見，對租賃合同、買賣合同等企業生產經營中常見的法律問題進行了詳細解答，并向企業發放了聯絡卡，為企業隨時提供法律幫助。
對此，柞村某石材廠的老板激動表示，非常感謝李庭長，真是給他們企業帶來了一場法律及時雨。
據了解，這場走訪只是柞村法庭訴源治理“先手棋”的一個縮影。近年來，柞村法庭主動延伸服務范圍，針對審判中發現的各類問題，積極與轄區政府、司法所進行對接、協調，推動建立矛盾糾紛早發現、速預警、快解決的機制。與此同時，組織干警深入企業、村居，進行普法宣傳，通過典型案例講解，逐步構筑糾紛預防化解防線。
關口前移 織密訴前調解“過濾網“
今年年初，拿回欠薪的工人代表喜極而泣，緊握調解員老賈的手激動的說：“要不是你們為這事忙前忙后，這筆錢春節前肯定要不回來，我們可以過個安穩年了！”
據悉，在2018年促，王某在夏邱鎮經營石材廠，先后聘請同村的親戚張某、李某等工人負責工廠的補板、吊板等工作，但自2020年8月開始，王某某拖欠張某、李某工資十萬余元。到了2021年11月，張某、李某向其索要工資，但王某卻玩起了“失聯”。張某、李某無奈之下，向柞村法庭提起了訴訟。
柞村法庭了解相關情況后，認為石材廠老板王某與張某二人既是同村，又是親戚關系，可以先嘗試通過調解方式化解矛盾。后來，調解員老賈接手案件后，通過微信、電話的方式都聯系不上王某某。他又到王某某所在村的村委會，多方打聽下，才找到了王某。這才了解其中原因，原來王某并非不想工資，只因為疫情等多方面隱私，企業資金無力周轉，他就想著出來避兩天，因為大家都是親戚，要是知道開不出工資感覺自己沒面子。
獲悉王某這一心結后，老賈又多次通過電話、微信持續溝通疏導，釋法析理，指出不支付勞動報酬可能承擔的風險，王某同意和張某、李某見面協，最終雙方達成調解。在今年1月，張某、李某拿到欠薪，這起討薪案就此畫上了圓滿句號。
訴調聯動 守牢矛盾化解“防洪堤”
柞村法庭積極作為，不僅注重源頭預防矛盾、訴前聯合調解，還積極與各類非訴調解組織聯動，將調解貫穿整個訴訟過程，最大限度解決當事人訴爭，真正實現案結事了。
“合作了這么多年，你還賴上帳了，你還有沒有良心！”“你才沒良心呢，你要的那些錢怎么算出來的，你自己心里有數?！?月12日，柞村法庭庭審現場，雙方當事人劍拔弩張、互不相讓。
據介紹，，原、被告之間存在長達6年的加工石材關系，因雙方關系良好，合作期間未簽訂過任何書面的合同，亦未對過賬，后面因石材產業不景氣，雙方合作關系終止，二人因欠款問題產生糾紛，原告訴至萊州法院。
該案子接受后，李朝霞庭長仔細梳理了案情，發現原告僅僅提交了6年來自己加工石材業務的票據和與被告妻子的一段簡短的錄音，案件事實難以查清，但在5月12日的庭審中，被告又當庭提起反訴，要求原告返還剩余的未加工過的石料，但尚存在原告處的石料也沒有清單。
面對該錯綜負責的案情，李庭長認為，如果一味走訴訟程序，不但事實證據很難查清，雙方多年的合作關系也將毀于一旦。為此，她聯系到雙方所在村的村委和調解員，分別做當事人及律師工作。最終，經過與村委、調解員的多方努力，原、被告最終達成調解協議，兩個合作伙伴解開心結，重歸于好。
作為支柱的石材產業有力的推動了萊州經濟發展提升，也讓該地區成為了民間糾紛和各類訴訟案件的多發區。對此，正坐落于萊州市石材產業核心區域的柞村法庭，所轄的夏邱、柞村兩鎮，著力以訴源治理為抓手，堅持延伸職能、關口前移、訴調聯動，成為一張亮麗“司法名片”，為“石都”發展保駕護航。
延伸職能 下好訴源治理“先手棋
近日，柞村鎮石材企業迎來一批特殊訪客，原來為充分發揮只能作用，助力鄉村振興，柞村法庭干警們在庭長李朝霞的帶領下，深入一線，走訪所在轄區企業，認真了解企業發展需求和意見，對租賃合同、買賣合同等企業生產經營中常見的法律問題進行了詳細解答，并向企業發放了聯絡卡，為企業隨時提供法律幫助。
對此，柞村某石材廠的老板激動表示，非常感謝李庭長，真是給他們企業帶來了一場法律及時雨。
據了解，這場走訪只是柞村法庭訴源治理“先手棋”的一個縮影。近年來，柞村法庭主動延伸服務范圍，針對審判中發現的各類問題，積極與轄區政府、司法所進行對接、協調，推動建立矛盾糾紛早發現、速預警、快解決的機制。與此同時，組織干警深入企業、村居，進行普法宣傳，通過典型案例講解，逐步構筑糾紛預防化解防線。
關口前移 織密訴前調解“過濾網“
今年年初，拿回欠薪的工人代表喜極而泣，緊握調解員老賈的手激動的說：“要不是你們為這事忙前忙后，這筆錢春節前肯定要不回來，我們可以過個安穩年了！”
據悉，在2018年促，王某在夏邱鎮經營石材廠，先后聘請同村的親戚張某、李某等工人負責工廠的補板、吊板等工作，但自2020年8月開始，王某某拖欠張某、李某工資十萬余元。到了2021年11月，張某、李某向其索要工資，但王某卻玩起了“失聯”。張某、李某無奈之下，向柞村法庭提起了訴訟。
柞村法庭了解相關情況后，認為石材廠老板王某與張某二人既是同村，又是親戚關系，可以先嘗試通過調解方式化解矛盾。后來，調解員老賈接手案件后，通過微信、電話的方式都聯系不上王某某。他又到王某某所在村的村委會，多方打聽下，才找到了王某。這才了解其中原因，原來王某并非不想工資，只因為疫情等多方面隱私，企業資金無力周轉，他就想著出來避兩天，因為大家都是親戚，要是知道開不出工資感覺自己沒面子。
獲悉王某這一心結后，老賈又多次通過電話、微信持續溝通疏導，釋法析理，指出不支付勞動報酬可能承擔的風險，王某同意和張某、李某見面協，最終雙方達成調解。在今年1月，張某、李某拿到欠薪，這起討薪案就此畫上了圓滿句號。
訴調聯動 守牢矛盾化解“防洪堤”
柞村法庭積極作為，不僅注重源頭預防矛盾、訴前聯合調解，還積極與各類非訴調解組織聯動，將調解貫穿整個訴訟過程，最大限度解決當事人訴爭，真正實現案結事了。
“合作了這么多年，你還賴上帳了，你還有沒有良心！”“你才沒良心呢，你要的那些錢怎么算出來的，你自己心里有數?！?月12日，柞村法庭庭審現場，雙方當事人劍拔弩張、互不相讓。
據介紹，，原、被告之間存在長達6年的加工石材關系，因雙方關系良好，合作期間未簽訂過任何書面的合同，亦未對過賬，后面因石材產業不景氣，雙方合作關系終止，二人因欠款問題產生糾紛，原告訴至萊州法院。
該案子接受后，李朝霞庭長仔細梳理了案情，發現原告僅僅提交了6年來自己加工石材業務的票據和與被告妻子的一段簡短的錄音，案件事實難以查清，但在5月12日的庭審中，被告又當庭提起反訴，要求原告返還剩余的未加工過的石料，但尚存在原告處的石料也沒有清單。
面對該錯綜負責的案情，李庭長認為，如果一味走訴訟程序，不但事實證據很難查清，雙方多年的合作關系也將毀于一旦。為此，她聯系到雙方所在村的村委和調解員，分別做當事人及律師工作。最終，經過與村委、調解員的多方努力，原、被告最終達成調解協議，兩個合作伙伴解開心結，重歸于好。
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