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節后復工，南安石材企業開啟“搶人”大戰

發布：世界石材網 www.www.dechunwater.cn [ 發布時間 : 2025-02-12 ] 瀏覽次數:

石材網獲悉， 春節過后，石材行業迎來了一場別開生面的“搶人大戰”。不少石材企業的人事部門在節后上班第一天便忙得不可開交，招聘海報上新出現的文旅經理、文創產品總監、電商運營等新興崗位尤為引人注目。這不僅是傳統石材產業正歷經轉型升級的脈動，也體現了企業在尋求新增長點時對多元化人才的需求。

擴招崗位撬動石材工業游
近期，水頭英良世界石材自然歷史博物館發布了包含9個文旅相關崗位的新春招聘計劃，包括文旅項目運營經理、文創產品開發總監等管理崗位及工業旅游講解員、清修師等專業崗位，也展示出了石材企業向文旅領域拓展的決心。

英良集團董事長劉良坦言，石材行業雖然是一個垂直細分的領域，但它融合了深厚的工業背景和獨特的藝術價值。然而，要在這一行業中找到能夠全面講述石材從開采到加工再到應用整個過程，并能深入講解其歷史背景、文化意義以及藝術價值的復合型人才，是非常具有挑戰性的。

為此，英良集團正著力構建“內生型”人才培養體系，致力于通過設立設計工作室和校企合作等方式培養適合自身需求的專業團隊，突破人才瓶頸，目前已初見成效。

外貿電商崛起加劇人才需求
老牌石企東星石材也在積極招募年輕且多元化的專業人才，尤其是對外貿與電商領域的重視顯著增強。東星奢石博物館負責人黃志強表示，隨著國外建材市場的蓬勃發展，東星石材加大了國際市場的投入，并成功拿下了多個海外大項目。盡管當下團隊規模不小，但為了支持不斷增長的外貿業務以及即將啟動的電商館項目，東星石材急需大量外貿精英和電商運營人才。
 
 黃志強指出，在當下電商時代，電子商務不僅僅是一種在線交易，更是一種有效的引流方式。因此，東星石材計劃于近期啟動電商館項目， 擴充電商經營人才是重中之重。

產業變局倒逼人才戰略升級
石材網了解到，和潤石業有限公司在年后推出了“優才計劃”，旨在招募百名復合型人才，重點引進具有國際化視野的經營管理人才。公司董事長黃慶達指出，石材行業正從傳統的加工銷售模式轉向更為復雜的管理和創新層面，這對人才的專業素質提出了更高要求。因此，和潤石業開始吸引來自頂尖高校的畢業生，并與福州大學建立戰略合作關系，致力于打造適應新時代需求的人才隊伍。

黃慶達坦言，隨著時代的變遷和行業的發展， 如今的石材行業涉及更多元化的業務領域和更高層次的管理需求，對專業人才需求也是水漲船高，打造復合型人才軍團成為眾多石材企業的一致追求。

因此，可以說，眼下石材行業的“搶人大戰”不僅僅是對人力資源的競爭，更是對未來發展方向的一次重要布局。它標志著石材產業正在由單純的原材料供應商向文化創意、旅游服務、電子商務等多個方向轉型，力求在全球化背景下重構產業格局，實現可持續發展。

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