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吉林蛟河創新推出“四元調解”工作法促進石業健康發展

發布：世界石材網 www.www.dechunwater.cn [ 發布時間 : 2024-08-05 ] 瀏覽次數:

中國石材網了解到，年初以來 ， 為助力石材產業健康發展，吉林蛟河市創新開展了“四元調解”工作法，以天崗法庭為基礎，同時借助天崗經濟開發區總工會、行業商會、石材行業監管部門及石材行業資深專家力量進行糾紛調解。

以是建立“法庭+工會”調解工作室。鑒于勞動類糾紛中工人普遍受傷較為嚴重，殘率達到95%以上，需要通過司法鑒定來明確賠償基礎，且審理期限較長，蛟河法院聯合天崗經濟開發區總工會，建立了通過“法庭+工會”調解工作室，通過總工會對工人的親和力，消除工人對企業的抵觸情緒，還能以直接商定賠償金額的方式提高結案效率。今年以來，涉石材企業勞動類案件平均結案時長28.12天，對比去年同期縮短55.09天。

二是打造 “法庭+商會”調解模式。發揮商會調解主體之間信息對稱作用，簽署了《涉企糾紛聯合化解共建協議書》，聘用了5名商會分會長、黨支部書記作為法庭特邀調解員，對其分片地域內涉石材企業糾紛先行調解。同時調解員還積極從個案中吸取經驗教訓，促進行業規則的制定和完善，逐步打造以非訴解紛方式為主的行業自治格局。

三是構筑“法庭+行管”調解力量。充分發揮行管部門的專業優勢，為成功調解奠定堅實基礎。借助行管明確涉企糾紛雙方的主體資格，對糾紛雙方的過錯程度作出專業判斷，及時幫助行管部門發現企業經營的隱患。同時，借助行管部門的督導職能，督促企業履行法院生效裁判，助理執源治理工作走深走實。

四是設立“法庭+專家”調解組合。針對調解難度大、當事人對立情緒激烈的案件，天崗法庭專門邀請一名具備20年石材行業管理工作經驗與5年司法調解工作經驗的“行業專家”，參與調解。依靠其豐富的經驗找到糾紛產生的根結，再通過最高院案例庫對比類似經典案例，尋求雙方利益的平衡點，提高調解效率。

* 本信息真實性未經證實，僅供您參考...