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惠安聚焦“五化”推進人才與石雕產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展

發(fā)布：世界石材網(wǎng) www.www.dechunwater.cn [ 發(fā)布時間 : 2024-07-08 ] 瀏覽次數(shù):

中國石材網(wǎng)了解到，近年來，福建惠安結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，從“五個維度”精準(zhǔn)施策，致力于打造產(chǎn)業(yè)人才高地，實現(xiàn)石雕等產(chǎn)業(yè)集聚人才和人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展。

1.一體化規(guī)劃，人才政策與產(chǎn)業(yè)布局有機配套
惠安緊扣全縣“十四五”規(guī)劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展部署，出臺《惠安縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》《關(guān)于加快推進人才集聚助力強產(chǎn)興城的若干措施》《關(guān)于開展“涌泉”行動集聚各類人才在惠創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干措施》等文件，制定緊密的人才發(fā)展規(guī)劃。

同時，圍繞惠安“1543”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，著力構(gòu)建“一部門一主責(zé)，一產(chǎn)業(yè)一工程”人才政策體系。如針對傳統(tǒng)石雕產(chǎn)業(yè)，實施人才“鍛造工程”，出臺雕藝產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的19項扶持政策。

2.數(shù)據(jù)化支撐，實現(xiàn)人才引進與產(chǎn)業(yè)需求匹配
惠安每年年初在全縣開展“掌握一批基本數(shù)據(jù)、座談一批優(yōu)秀人才、摸清一批困難問題、形成一批調(diào)研成果、送達一批服務(wù)信息”的“五個一”集中調(diào)研活動，建立產(chǎn)業(yè)人才需求動態(tài)數(shù)據(jù)庫，指導(dǎo)實施精裝人才引進。

此外，建立柔性引進高層次人才數(shù)據(jù)庫。依托惠籍在外優(yōu)秀人才群體，掌握聯(lián)系石油化工、建筑雕藝、教育醫(yī)療等15個關(guān)鍵領(lǐng)域683名的國內(nèi)外專家，為全縣產(chǎn)業(yè)規(guī)劃建設(shè)和企業(yè)項目咨詢合作提供柔性引才引智對象。

3.集群化推進，人才聚集與產(chǎn)業(yè)升級互動融合
惠安實施人才集群化推進策略，著力打造全域產(chǎn)業(yè)人才高地。錄入，泉惠石化園區(qū)引進各類中高級人才600名，促進石化產(chǎn)業(yè)向千億集群目標(biāo)邁進；雕藝文創(chuàng)園聚集各類工藝美術(shù)人才2800人，其中，國家級工藝美術(shù)大師、藝術(shù)大師12人，省級工藝美術(shù)大師、美術(shù)名人142名，獲評“省級文化產(chǎn)業(yè)重點園區(qū)”“石雕產(chǎn)業(yè)基地”、入選文化和旅游部推薦“全國非遺特色旅游線路”點位等。

同時，針對產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新力不足，惠安整合資源優(yōu)勢，探索建立人才創(chuàng)新共享聯(lián)盟，進行集中攻堅。如發(fā)揮中化泉州石化龍頭企業(yè)優(yōu)勢，聯(lián)合17家石化企業(yè)成立石化產(chǎn)業(yè)鏈科技創(chuàng)新聯(lián)盟，開展精細化工方面的人才協(xié)同培育，促進石化產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸拓展；依托石雕石材公會組建石雕石材技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，推動27家古建企業(yè)聯(lián)合華僑大學(xué)建筑學(xué)院成立全國首家石雕藝術(shù)古建筑研究院(閩南古建筑研究院)，聯(lián)合攻關(guān)雕藝、古建等特色技藝傳承項目。

4.高端化嫁接，深度挖掘人才潛能與產(chǎn)業(yè)潛力
以“專家工作站”催生高端生產(chǎn)力。惠安出臺專項扶持政策和管理辦法，給予專家工作站25萬元建站補助，對專家配備的科研助手按月發(fā)放生活補貼，促使工作站聚集一支包含15名博士研究生、83名碩士研究生的科研團隊，研發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的加氫裂化催化劑，為企業(yè)降低50%催化劑使用成本，直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益超10億元。

以“大師工作室”引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。針對惠安雕藝產(chǎn)業(yè)，打造59個集文化創(chuàng)意、技術(shù)傳承、宣傳展示等功能為一體的大師工作室，疊加給予2萬元的獎勵；評選首批17家“大師文化企業(yè)”，給予項目審批、資金補助、貸款授信等方面的重點扶持，引導(dǎo)雕藝精英人才走個性化、品牌化、高端化路線，推動雕藝產(chǎn)業(yè)由資源加工型產(chǎn)業(yè)向文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、高附加值產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級。

5.人本化服務(wù)，逐步優(yōu)化人才生態(tài)與產(chǎn)業(yè)環(huán)境
一方面當(dāng)好服務(wù)人才的店小二，惠安著力推進保障性租賃住房建設(shè)進度，解決入惠人才住房問題，并成立高層次人才服務(wù)中心，落實“一站式”服務(wù)制度，全面解決人才工作及生活中的后顧之憂。此外，集中慰問全縣惠籍和在惠博士，共話發(fā)展，并定期舉辦國情研修班、人才沙龍、人才聯(lián)誼等活動，打造集政策宣傳、對話交流、項目對接、療養(yǎng)休閑等功能為一體的“人才之家”，讓人才切實融入惠安，攜手謀發(fā)展。

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