日前，南安水頭一家石材廠資金鏈斷裂，導(dǎo)致無(wú)法發(fā)放65名工人94萬(wàn)多元的工資。面對(duì)這一棘手狀況，南安法院采用“放水養(yǎng)魚”的做法，取得了三贏局面，值得推崇。

    據(jù)悉，該石材廠從去年9月開始，就開始發(fā)不出工資。今年7月左右，該公司資金鏈斷裂，無(wú)法支付工人的94萬(wàn)多元工資。工人們申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，裁決書生效后，向市人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

    然而，該公司只是資金出了問題，并且還有幾筆單未做。對(duì)于這種情況，法院認(rèn)為，若是將公司的設(shè)備全部拍賣，也只能償還一小部分。如果讓他們繼續(xù)生產(chǎn)，則工人不會(huì)下崗，也能夠如數(shù)拿到自己的工資。于是，法院采取“放水養(yǎng)魚”的策略，向有關(guān)單位籌了近19萬(wàn)元，先發(fā)放20%工資。幫該公司找到新的場(chǎng)地，讓該公司繼續(xù)生產(chǎn)，以償還欠款。而該公司，須在今年10月30日前，償付被欠工人工資20萬(wàn)元，隨后每個(gè)月償付10萬(wàn)元，直至欠款全部清償為止。若該公司未能履行這一做法，則仍將拍賣其設(shè)備，并優(yōu)先償還法院幫忙籌借的款項(xiàng)。

    目前，該公司拖欠的65名工人的工資，已有42人到場(chǎng)領(lǐng)取被欠工資的20%。法院的工作人員表示，沒有到場(chǎng)的工人，可以帶著身份證到南安市法院領(lǐng)取，也可留下本人賬號(hào)，工作人員會(huì)將工資轉(zhuǎn)到卡上。


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