在這次福建省勞動模范的獲獎者中，王烏嫌是石材行業的唯一一位獲獎女士。巾幗不讓須眉，在王烏嫌的身上，兼具著女性特有的細膩真摯、隱忍執著與男人般的豪氣，正是這些特質，讓她將華輝做到了中國石材行業的頂尖品牌。她任職的福建華輝石業股份有限公司是南安市首家規范化股份制企業，擁有自營出口權，營銷網絡遍布全國30多個省市。同時，“華輝”也是石材行業為數不多的中國馳名商標。華輝石業的跨越式發展，讓業界開始重新認識“王烏嫌”這個名字。
 
       責任，讓她兢兢業業謀發展
      僅2007年，王烏嫌就為企業增加業務收入2000多萬元。為企業提出15條合理化建議，實施后節約和增加收入的200多萬元，增創經濟效益近5百萬元。特別是去年提出節能減排項目，取得較好的社會效益。
      懷著強烈的行業使命感，她深耕細作，堅定不移，體現了一位女性管理者特有的韌性。
務實，讓她腳踏實地地拓市場      王烏嫌用她的雙腳丈量了全國20多個省市，從熟悉和穩定老客戶的正常業務入手，一方面不斷提高服務質量，穩定加大進貨數量；另一方面不斷結識新客戶，并不斷尋找雙方合作的切入點，使雙方結成長期友好合作的伙伴。
      常年的奔波，把常人難以想像的辛勞默默扛下，她收集了大量的市場信息，寫出了一萬多字的調研報告，為企業的長遠發展提供了許多寶貴的建議。
       王烏嫌說，我想靠時間和發展來說說話，我們有自己每一步的目標，但我們的每一步一定必須使腳踏實地的。
       追求，讓她敢想敢做求創新
       在中國石材業內，“駐點直銷模式”和NBA一樣有名，被稱作：“實戰寶典”，王烏嫌擔任營銷部負責人后，通過廣泛的市場調研，反復斟酌、比較，形成了“駐點直銷模式”的框架。她建議并推動公司領導在北京、天津、上海等八個大城市設立專業營銷點，在實戰中根據不同市場、不同客戶的不同情況，發展為模式相同、方法有別的十多種合作方式。近年來，公司產量成倍增長，且實現了年年百分之百產銷平衡，年年百分之百的貨款回籠，年年百分之百的零風險。
       王烏嫌倡導的營銷模式和思想已經落實到公司的每一個具體崗位和環節，成為石材行業營銷管理、人性化管理的一支標桿。
胸懷，讓她上善若水聚人心
      王烏嫌同時兼任公司工會副主席。她虛懷若谷，樂于納諌，把尊重和關愛傳遞到每一位員工的心里。急人所急，幫助了許多需要幫助的困難工友。她的樂善好施，在公司有口皆碑。www.www.dechunwater.cn
      王烏嫌以她特有的敏銳、執著與堅韌有力地保障和推動了企業的向前發展，勇于創新，打破平庸，她為華輝制定了長遠的計劃和整體布局，我們相信，未來的華輝將又是捷報頻傳的。
      滄海橫流，時代變遷，唯有勞動者依然屹立再時代的潮流，唯有他們使最純粹的。蔣細宗先生、吳世璜先生、王烏嫌女士他們既是企業的管理者，同時也是社會的勞動者，他們回饋社會的步僅僅只是稅收、解決就業、慈善、捐贈等等，從他們的身上更多折射出來的是堅韌、果斷、創新與奉獻的時代精神。可以說，這個五月，他們使閃亮的勞動之星，他們無疑也使石材行業最具時代氣質的人。www.www.dechunwater.cn
《中國石材商報》