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      我國人造石行業(yè)與國外相比存在4大差距
      [ 發(fā)布時間 : 2008-4-23 8:05:45 ] 瀏覽次數(shù):
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             國內和國外人造石行業(yè)作比較,國內人造石有以下四個方面的差距:

            一、行業(yè)自主創(chuàng)新能力缺乏

            首先表現(xiàn)在過去二十多年,人造石的生產(chǎn)設備和生產(chǎn)技術一直被意大利所壟斷。企業(yè)要發(fā)展,先進的生產(chǎn)技術和設備是基本的保障,落后的傳統(tǒng)的加工技術難以支撐企業(yè)在市場激烈競爭中的需要。二十一世紀以前,我國有關人造石的技術與設備還是相當落后。企業(yè)薄弱的技術力量和落后的生產(chǎn)設備是中國人造石行業(yè)發(fā)展緩慢的根本原因。許多企業(yè)為了發(fā)展,都紛紛從國外引進生產(chǎn)設備。從國外引進的生產(chǎn)設備成本高,更重要一點是受制于人,因為核心技術掌握在別人的手中。具體說來,是在設備更新和升級方面缺乏主動性。提供方那邊是什么設備,引進方也是什么設備,引進方想更新升級也必須等到提供方研發(fā)出來后才可以更新升級,始終是被人牽著鼻子走。為此,企業(yè)必須要有自主性、獨立性,創(chuàng)新技術,這樣行業(yè)才能發(fā)展、才能壯大。

            其次是國內的有些老企業(yè)研發(fā)技術嚴重滯后,思想還停留在上世紀90年代。真體表現(xiàn)在研發(fā)出的產(chǎn)品越來越不符合現(xiàn)代人的口味,造成產(chǎn)品滯銷。所以,企業(yè)不但要加大研發(fā)的力度,更加要把握時代的脈絡,這樣才能使研發(fā)的產(chǎn)品適合市場的發(fā)展。

            二、市場培育被忽視

             國外的企業(yè)擁有獨立自主能力,各自研發(fā)特色品種,相互交流,不斷創(chuàng)新。最突出的表現(xiàn)是意大利各廠家之間多條生產(chǎn)線可以共存共榮,大家互不模仿,有的只是經(jīng)驗的交流。他們推行的是良性的競爭,而國內同行卻出現(xiàn)了惡性競爭。新富云公司研發(fā)出中國第一雙色品種夢幻莎安娜,這一品種推出時,由于推廣得力,市場定位準確,迅速受到市場的追棒。但是,國內很多企業(yè)馬上將相似的產(chǎn)品一窩蜂地推向市場,大打價格戰(zhàn),造成價格的迅速下降,導致市場混亂。

            這里說兩個寓言:一是“螞蟻抱團”,講的是一群螞蟻遭遇大火,迅速抱成一團,滾出了這大火,外面的螞蟻雖然犧牲了,但里面的一大部分卻活了下來。二是“螃蟹勾腿”,講的是一只螃蟹看到外面的好風景,想爬上岸去。當它伸出一條腿的時候其它的螃蟹拼命地勾住它,把它拖了下來。這兩則寓言值得我們深思:我們人造石行業(yè)究竟要怎么發(fā)展呢?是像“螞蟻抱團”還是“螃蟹勾腿”呢?中國許多行業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗告訴我們,一個企業(yè),靠去模仿別人的品種就想長期贏利是不可能的,而是應該把注意力放在研究新品種、做好市場培育上,進一步取代進口的人造石產(chǎn)品,向瓷磚、天然石要市場,靠持續(xù)創(chuàng)新來增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

            三、發(fā)展中高科技投入乏力

            國外的人造石行業(yè)高速發(fā)展,已經(jīng)走到人造石英石的道路上。人造石英石是崗石行業(yè)發(fā)展最為迅速的、最為熱銷的品種。據(jù)了解,該種產(chǎn)品主要用于各種臺面、特別是廚房面板等。合成石英石的生產(chǎn)廠家最早出現(xiàn)在意大利,西班牙也有兩個這樣的生產(chǎn)廠家。目前土耳其、捷克、比利時、阿曼等國家也有這樣的工廠,在亞洲主要分布是一家在韓國,一家在越南。而國內到目前為止仍沒有一個專業(yè)的、有規(guī)模的生產(chǎn)合成石英石板材的廠家,行業(yè)發(fā)展的步伐緩慢,還停留在生產(chǎn)人造大理石上。

            國外這一行業(yè)能高速發(fā)展主要由于其被視為是高科技行業(yè),科技含量較高,并且樂意投資研發(fā),正是因為這樣,發(fā)展的步伐才是如此的神速。

            四、技術人才用心引進不夠

            國外的許多人造石企業(yè)專注培訓人才,花大力氣、大金錢去培育,而國內的許多企業(yè)則是亂挖人才,不注重人才的投入,造成人才市場上嚴重混亂,損害了其他企業(yè)的利益、求職者的利益。鄧小平曾說過“科技是第一生產(chǎn)力”,科技的發(fā)展依靠人才的進步,用心去培育人才,會讓他們逐漸有歸屬感,這樣會更用心、更踏實地為企業(yè)做好每一件事。

            以人為本,處處尊重人。新富云公司始終把人才視為企業(yè)生存發(fā)展的第-資金,將人的智慧和內在的潛力看成是企業(yè)淵遠流長的資源。一方面,不斷引進各方面入才,加強自身研發(fā)能力;另一方面,加強與高等院校、國內外研究機構的合作,依靠高等院校(如華南理工大學)、研究機構雄厚的科技力量,解決技術難題,做到從研究上人手,為整個行業(yè)的進步做貢獻。

            人造石行業(yè)在整體上占有的市場份額還很小,去年陶瓷業(yè)的銷售額達到1500億元,而人造石行業(yè)去年的總銷售額卻只有5億元。在市場網(wǎng)絡建設及營銷推廣手段上我們還是相對落后的,但是我國人造石行業(yè)才剛剛起步,尚有很大的潛力,所以更應著眼于加強研發(fā)和市場培育,避免盲目跟風、低級的價格競爭,超負荷的擴大規(guī)模、增加產(chǎn)值等行為,這些行為會使行業(yè)無序發(fā)展,最終走向整體衰退。因此建議搭建一個行業(yè)內部溝通交流的平臺,規(guī)范市場,把阻礙行業(yè)發(fā)展的企業(yè)清除出局,同時借鑒意大利的經(jīng)驗,企業(yè)之間推行錯位競爭,即各自研發(fā)和推廣自我特色的品種,形成獨特的企業(yè)品牌形象。大眾化的品種可以共享,特色品種行業(yè)應予以保護,把競爭提升到良性的研發(fā)和市場培育等更高層次上,營造一個資源共享的和諧的行業(yè)發(fā)展環(huán)境,使整個行業(yè)健康、穩(wěn)定地向前發(fā)展。

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