廣泰祥石材有限公司是一家集礦山開發(fā)、荒料加工、崗石生產(chǎn)、研究、工程開發(fā)為一體化的大型石材企業(yè)。公司座落在美麗的閩南金三角--官橋南聯(lián)工業(yè)區(qū)，總占地面積約12萬(wàn)平方米，年產(chǎn)進(jìn)口大理石、崗石200多萬(wàn)平方米。公司引進(jìn)全套意大利的生產(chǎn)設(shè)備，生產(chǎn)技術(shù)力量雄厚。是國(guó)內(nèi)外崗石生產(chǎn)企業(yè)的后起之秀。擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，以嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的管理及顧客至上的態(tài)度進(jìn)行生產(chǎn)管理和服務(wù)，并且已獲得國(guó)家級(jí)權(quán)威信用認(rèn)證和ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。作為石材企業(yè)的后起之秀，廣泰祥石材是如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的“商海”里站穩(wěn)腳跟，步步向前發(fā)展的呢？
      一、勤奮、敬業(yè)、開拓、求實(shí)
      公司創(chuàng)辦以來(lái)，一直將“勤奮、敬業(yè)、開拓、求實(shí)”作為公司的價(jià)值取向，它是公司向心力的凝聚，也是公司的精神力量。“勤奮、敬業(yè)、開拓、求實(shí)”的企業(yè)精神已經(jīng)滲透于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各各方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，更是深深融入到廣泰祥的每一位員工的言行之中，給人以理想、以信念，給人以鼓勵(lì)、以榮譽(yù)，也給人以約束。www.www.dechunwater.cn 
      公司在實(shí)踐中感悟到：在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商海里，適者生存，一些資源消耗過(guò)大、技術(shù)人才匱乏、整體效益欠佳的落后企業(yè)必將被淘汰出局，而那些通過(guò)徹底改造從而增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與生存能力的骨干企業(yè)，將擔(dān)當(dāng)起越來(lái)越重要的角色。加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、推進(jìn)資源節(jié)約建設(shè)、建設(shè)和諧企業(yè)等內(nèi)容是每一家企業(yè)都必須認(rèn)真思考與實(shí)踐的課題，與其被動(dòng)調(diào)整，不如主動(dòng)去做。
      二、以人為本、以質(zhì)超群  
      在公司的發(fā)展過(guò)程中，公司充分認(rèn)識(shí)到堅(jiān)持以人為本，尊重每一名員工，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工積極性的重要性。相信只有通過(guò)對(duì)員工人格的尊重，情感上的關(guān)懷、工作上的信任、物質(zhì)上的待遇，注重發(fā)揮員工的積極性，才能充分挖掘員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的財(cái)富，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然員工也不是天生就是優(yōu)秀的，都需要一個(gè)不斷完善和成長(zhǎng)的過(guò)程，需要企業(yè)在價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則等方面的引導(dǎo)、教育，幫助他們樹立優(yōu)秀的人生觀和價(jià)值觀。員工在企業(yè)不僅需要得到必要的報(bào)酬，他更需要來(lái)自企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)其人格和個(gè)性的尊重，需要思想和情感方面的溝通和交流，需要安全感、歸屬感和成就感，要求公司在制度上一方面激勵(lì)員工積極“向善”，另一方面約束員工不能為惡。www.www.dechunwater.cn 
      在目前石材行業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，要想有自己的一席之地，就得有自己的真本事，有自己的優(yōu)勢(shì)。公司本著“勤奮、敬業(yè)、開拓、求實(shí)”的精神理念，不斷的開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。質(zhì)量，是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的根本宗旨。沒有好的產(chǎn)品品質(zhì)，不管服務(wù)多好，人際關(guān)系多硬，企業(yè)終究無(wú)法在市場(chǎng)中立足。公司在質(zhì)量管理中實(shí)行全員參與，全程控制，人人參與質(zhì)量管理。在產(chǎn)品生產(chǎn)的每一道程序，公司實(shí)施全面控制，檢驗(yàn)到位，記錄齊全，杜絕不合格原材料進(jìn)廠，杜絕不臺(tái)格品流入下一個(gè)工序，杜絕不合格證產(chǎn)品出廠。對(duì)于下一工序和客戶反饋過(guò)來(lái)的信息及時(shí)查找原因，采取措施，處理解決，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
      三、理性管理，品質(zhì)完善，盡善盡美，創(chuàng)優(yōu)永無(wú)止境   
      企業(yè)經(jīng)營(yíng)離不開管理，管理是企業(yè)永恒的主題。公司根據(jù)自身實(shí)際，設(shè)立符合公司的管理方式，并適時(shí)進(jìn)行完善、補(bǔ)充和調(diào)整，把管理創(chuàng)新作為經(jīng)營(yíng)者觀念創(chuàng)新的重要內(nèi)容。一是現(xiàn)場(chǎng)管理。公司以現(xiàn)場(chǎng)管理為基礎(chǔ)，以追求均衡穩(wěn)定生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)零缺陷，設(shè)備運(yùn)行無(wú)故障，安全生產(chǎn)無(wú)事故為目標(biāo)，對(duì)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化組合，深入開展節(jié)約降耗活動(dòng)。同時(shí)，不斷推進(jìn)生產(chǎn)組織體系的科學(xué)化、高效化，加大對(duì)已有標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及管理制度的執(zhí)行力度，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理提高到了一個(gè)新的水平 。二是質(zhì)量管理。公司通過(guò)多種方式教育員工，使廣大職工真正認(rèn)識(shí)到產(chǎn)品質(zhì)量直接關(guān)系著企業(yè)的生死存亡，進(jìn)而形成人人關(guān)心質(zhì)量、齊抓共管質(zhì)量的良好氛圍。三是成本管理。公司堅(jiān)持走降本增效、規(guī)模以營(yíng)、低成本擴(kuò)張、集約發(fā)展的道路。加強(qiáng)資源管理和成本管理，強(qiáng)化采購(gòu)儲(chǔ)運(yùn)、領(lǐng)用等環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督，進(jìn)一步完善優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)公開招標(biāo)的采購(gòu)制度。四是制度管理。制定完善了公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理流程及崗位標(biāo)準(zhǔn)，逐步實(shí)現(xiàn)了公司管理及運(yùn)行的制度化和規(guī)范化。
      四、欣欣向榮，回報(bào)社會(huì)
      企業(yè)存在的價(jià)值和意義是什么？這是每一位企業(yè)家都會(huì)不斷捫心自問的問題。企業(yè)作為一個(gè)組織存在的價(jià)值是內(nèi)在價(jià)值和外在價(jià)值的統(tǒng)一，外在價(jià)值越大，內(nèi)在價(jià)值也會(huì)越大。生態(tài)平衡、環(huán)境污染、能源的過(guò)度消耗與浪費(fèi)，成為人類普遍關(guān)注的問題。石材企業(yè)的發(fā)展決不能以對(duì)他人的侵害、對(duì)人類生態(tài)環(huán)境和人類未來(lái)的破壞為代價(jià)。保護(hù)生態(tài)環(huán)境、節(jié)約石材這一有限的礦產(chǎn)資源，是當(dāng)前石材企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。www.www.dechunwater.cn  
      公司一直把尊重和信仰人類社會(huì)普遍存在的價(jià)值觀作為理念和行為準(zhǔn)則，努力尋求企業(yè)價(jià)值觀與人類普遍價(jià)值觀的共存共生，和諧一致，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，盡心盡力，回報(bào)社會(huì)。