現行的石材加工廠可以用三個字來形容臟、亂、煩、伴隨著石材加工過程，石材粉塵漫天飛舞，侵略人們的呼吸道，占領人們的視野，此謂臟；石材切割后的板材及機械隨處停放，顯得雜亂無章，此謂亂；刺耳的石材切割聲叫人心煩，此謂煩。

　　沒有任何防護措施的工人在切割石材時，吸入產生的粉塵，極易影響到肺部健康，容易得矽肺病（由于長期吸入游離的二氧化硅粉塵而引起的塵肺常見病。）；工廠的居然環境差，伙食臟以及長時間的工作，便利許多工人患上疾病。然而為了生計，他們卻帶病工作，極少工廠會為農民工辦理醫療保險；刺耳的噪音影響工人的聽力，甚至導致失聰；筆者觀察到許多工人在加工石材過程中，并未采取任何安全防護措施，發生人身傷害的事情時有發生。

　　這樣的工作環境，不但直接影響到工人的健康，而且也將影響到整個工廠的可持續發展。身體素質欠佳的工人，帶著噪音產生的煩躁情緒工作，以及雜亂無章的工作環境必將影響工作效率及生產結果。企業的可持續發展，人才是關鍵。對于工廠來說，也就是有經驗的技工。企業主可以更加人性化的為工人們提供相應的保護措施，讓他們工作的安心、生活的舒心，那么工作效率自然也就提高。

　　我們做企業的想法是否要改變一下呢？意大利的鞋匠最關心的就是自己的做工手藝，他們的觀念是先把產品做好了，做完美了，再推銷。什么可以保證產品的質量和加工效率呢？就是靠一線的工人。只有工廠運作好，企業才可以接大單，才能有循環效應。以前大家只關心有沒有訂單，所有人關心的都是哪里有市場，哪里有客戶。這些年用水頭工廠代工的貿易公司都經歷過這樣的煩惱吧：工廠說話不算話，沒有按期交貨，產品質量不穩定，要親自驗收。有的時候幾乎每批貨都讓人提心吊膽。說開了，這就是工廠和工人之間的矛盾。工人得不到合理的待遇當然會怠工，工作效率也自然沒有保證。

　　聽說今年石材加工工人返廠率很低，工廠因為缺工人，沒有辦法按期交貨，也不得不割舍一些訂單。

     是不是只有這樣大家才會關心一線的工人呢？