這些技術類工程師職位在招聘時，除了強調專業知識外，行業背景經驗也是看重的因素。由于機械行業越來越強調與國外企業技術合作，因此應聘者還需要過硬的外語能力，尤其強調日常的語言交流能力。

　　與機械工程師相比，機械設計師的要求可能會低一些，一些新興的機械公司甚至不要求學歷、年齡和經驗，只要求職者有獨立的設計能力，擅長非標類機器的自主開發，熟悉各類機械原理，對新事物有很高的靈敏度，并熟練CAD制圖軟件。這無疑是廣大應屆畢業生求職者的福音。據中華英才網專業數據分析員分析，目前市場上機械類職位的年薪大致為12萬到20萬元以內。

　　而慧博網8月最新的招聘熱點是各類物業人才。據慧博研究院院長陳曉倩分析，目前國內優秀的物業管理從業人員不是很多，而且物業管理者文化素質參差不齊。此外，物業管理行業薪酬市場化程度較高，職位的薪酬差異主要受物業管理項目檔次的影響，企業相關度并不高。因此物業管理從業人員想要通過跳槽來提升薪酬基本無望。而目前物業管理行業普遍采取內部晉升的方式，可見頻繁的職業轉換極不利于人才在物業管理行業的發展。