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和諧社會 和諧豐盈--訪惠安豐盈石業雕刻有限公司董事長吳德強
[ 發布時間 : 2007-11-26 8:10:02 ] 瀏覽次數:
因為工作的關系，接觸過許多的企業，采訪過許多的企業家，在這些企業家里，豐盈石業的董事長吳德強是給我印象特別深刻的一位。有人說：“每個企業家都是一面鏡子”。那么，從吳德強這面“鏡子”折射出來的除了成功、榮譽以外，更多的是堅韌、親和、尊重的閃光。
吳德強自身就是個雕刻家，由他創作的《問海》與《大英雄鄭成功》等石雕作品曾獲惠安（中國）傳統雕刻大獎賽二等獎、優秀獎。今天的吳德強已完成了從雕刻家向企業家的完美轉身。
【創新：企業發展的真正關鍵】
閩南獨特的創業精神，孕育了豐盈獨特的企業文化。
豐盈的組織結構講求的是協作與高效，避免人浮于事。在豐盈的畫冊上有這么12個字：“整合資源，控制有力，快速響應，共享成功”。不難看出，管理、高效、協作是豐盈的三大法寶。不斷提高員工的精神境界和協作技巧，不斷提高員工獨特而精湛的技能和經驗，以使組織不斷健康成長，充滿活力。永遠處于蓬勃狀態，永遠處于創新狀態，也促成了豐盈的不斷發展壯大。
除了這三大法寶，豐盈更把創新視為企業發展的關鍵。吳德強說，機會不是等出來的，而是創造出來的。豐盈除了關注市場、客戶原有的需求，更關注一些新的需求、潛在的需求，同時，回應新需求，努力開拓新的市場。有人說，一個平庸的企業，安常是安于眼前的利益；而一個成功的企業家，則善于運籌未來的發展戰略。談及運籌未來，吳德強說，我們的目標是打造世界頂級石刻。
【豐盈今天的成長和發展，體現了團隊的高效和勤奮……】
企業家是整個團隊的靈魂，但吳德強說：豐盈今天的成長和發展，不能歸功于個人，而應該歸功于整個豐盈高效、勤奮的團隊。
吳德強十分尊重每一個員工，更多的時候，他們更像是朋友。他總是說，企業要基業常青，就要關注員工真正關注的東西。企業要盈利，利潤要增長，員工的身心發展也要達到很好的平衡。在行業里，豐盈是“誠信企業”，在員工的心里，豐盈是一個大家庭。關愛員工，維護員工合法權益，經常舉辦各種文體娛樂活動，豐富員工的業余生活，在員工有困難的時候，大家都會伸出手來，幫助他度過難關。最近，豐盈被推薦參加“惠安縣十佳先進職工之家”評選。
【豐盈 海一樣寬廣的社會責任感】
中國國家主席胡錦濤指出，中國要建設民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。“和諧社會”已經成為中國政府社會建設的新理念。我們認為企業社會責任就是企業在其經營過程中，不僅要賺取利潤，對其股東負責，同時也要對其賴以生存和發展的環境和社會負責。
一個沒有社會責任意識的企業不可能永續經營，而一個缺少社會責任意識的企業的社會也不可能健康和諧地發展。取之社會，用之社會，再回報以社會。自幼生長在天風海濤的惠安崇武，這鍛煉了吳德強的意志，也賦于他更遠的目光，更寬廣的心胸。
吳德強是一個熱心公益的人，他經常對自己身邊人說，要孝順父母，尊敬老人。豐盈的企業文化，首先是一種道德文化，永無止境的教育文化，務實創新的管理文化和實業報國的理念文化。
吳德強說，我們希望我們的企業像豐盈的大海一樣，廣闊、悠深，并永遠的存在。生活于其間的每一個人都將在為豐盈創一流效益，為社會作出貢獻的同時得到豐厚的回報。豐盈將和整個社會融為一個整體，構建和諧社會，和諧豐盈。
談及豐盈未來的發展規劃，吳德強說：未來的豐盈將會從一個專業的雕刻企業上升為一個更具規?；?、規范化、人性化的人文企業，成為社會的豐盈，和諧的豐盈。
展望未來，我們不會忘記，我們所取得的成績，我們所創造的經典；我們更不會忘記，我們的路途還很漫長，以前取得的成績，只是我們征途中一個起點，一個騰飛的跳板，智慧·理想·追求，是我們成功與前進的動力，一個和諧的、嶄新的豐盈正走向更遠方……
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