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云浮市為石材企業建立健全工資支付預警等機制

[ 發布時間 : 2006-12-11 9:11:52 ] 瀏覽次數:

近日，經營石材的某私營企業主王某百思不得其解，自己由于資金周轉短缺兩個多月沒有發工資給工人，結果被勞動保障部門定為監控單位，并派出專門人員對他支付工資情況進行跟蹤處理。其實，像王某那樣對工資支付條例有關政策產生盲區的個體業主在云浮市不在少數。根據《廣東省工資支付條例》，對欠薪兩個月以上的用人單位將會受到勞動保障部門監控，勞動部門將會派出專人進行跟蹤處理。這是日前記者從市勞動保障部門所了解到的。  

　　據《云浮日報》報道，今年以來，云浮市各級勞動保障部門嚴格按照《廣東省工資支付條例》，建立健全了工資支付預警機制、信用監督機制和應急處理等機制，通過開展日常巡視監察、專項執法檢查、專案調查、勞動年審等方式，嚴肅查處了部分用人單位拖欠、克扣工資和逃匿行為的情況。到目前為止，市勞動部門共為勞動者追回被拖欠、克扣的工資2603萬元，其中涉及勞動者近6000人，成功處理的勞動爭議案件175件，妥善處理投訴案件635宗。目前，全市九成企業已建立工資支付制度，建立了工資支付臺帳，所有企業基本上能貫徹按時足額、優先支付的工資支付原則。  

　　據了解，為增強用人單位的法制觀念和勞動者的自我保護意識，云浮市勞動保障部門多次針對制衣、石材、餐飲、建筑等勞動密集性企業進行專項檢查，了解執行最低工資標準制度和是否克扣、拖欠工資，以及工資支付、合同簽訂、參加社會保險等情況。一旦發現這類現象，勞動部門將會同工會、公安、工商等部門聯合整治和查處。為此，勞動部門提醒，若勞動者用人單位存在拖欠、克扣工資兩個月以上的，可通過各種途徑進行舉報投訴，或撥打維權熱線12333反映情況。 

* 本信息真實性未經證實，僅供您參考...